25 Cursos
GESTOR(A) DE INCLUSIÓN LABORAL
· Horas Pedagógicas: 40 horas.
Objetivo General:
Capacitar a los participantes como Gestores de Inclusión Laboral, dotándolos de los conocimientos, habilidades y herramientas necesarias para promover ambientes laborales inclusivos y equitativos, así como para facilitar el acceso, la integración y el desarrollo sostenible de personas con diversidad funcional, contribuyendo así a la construcción de una sociedad más justa e igualitaria.
Módulos:
· MÓDULO 1 : NOCIONES GENERALES.
· MÓDULO 2: MARCO NORMATIVO.
· MÓDULO 3: BUENAS PRÁCTICAS EN LAS EMPRESAS.
· MÓDULO 4 : COMUNICACIÓN Y CULTURA ORGANIZACIONAL.
· MÓDULO 5: ANEXOS
Dirigido A:
· Profesionales, técnicos y/o trabajadores que se desempeñen en el área de Recursos Humanos, que deseen acreditarse como Gestor(a) de Inclusión Laboral.
· Organizaciones públicas o privadas que operen en Chile con más de 100 trabajadores y que necesiten certificar un profesional experto en inclusión laboral, para dar cumplimiento a la ley 21.275.
· Toda persona natural con conocimientos en Recursos Humanos, que quieran acreditarse como experto en inclusión laboral.
Requisitos:
· Poseer conocimientos en el área de Recursos Humanos.
· Manejo de herramientas computacionales, nivel básico-intermedio.
· Poseer una herramienta computacional o celular que cuente con las capacidades técnicas para acceder al aula para realizar las clases. (visualización de presentaciones, descarga de manual y material complementario)
· Conexión a Internet estable.
Cursos Asincrónicos
USO Y MANEJO DE EXTINTORES
USO Y MANEJO DE EXTINTORES
· Horas Pedagógicas: 50 horas.
Objetivo General
Capacitar a los participantes en el uso seguro y efectivo de extintores, proporcionando conocimientos teóricos y prácticos sobre la prevención y control de incendios, así como las habilidades necesarias para identificar situaciones de riesgo, seleccionar el tipo adecuado de extintor.
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· MÓDULO 1: ¿QUÉ ES UN INCENDIO? Y CLASIFICACIÓN DE LOS FUEGOS |
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· MÓDULO 2: AGENTES EXTINTORES |
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· MÓDULO 3: RECOMENDACIONES GENERALES SOBRE EXTINTORES |
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· MÓDULO 4: USO Y MANEJO DE EXTINTORES (DIVERSOS TIPOS). |
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· MÓDULO 5: TÉCNICA PARA COMBATIR INCENDIOS CON EXTINTORES DE P.Q.S. |
Dirigido A:
· Personal de empresas y organizaciones en general, independientemente de su sector, que pueda enfrentarse a situaciones de emergencia en el lugar de trabajo.
· Personas Interesadas en Mejorar sus Conocimientos
Requisitos
· Manejo de herramientas computacionales, nivel básico-intermedio.
· Poseer una herramienta computacional o celular que cuente con las capacidades técnicas para acceder al aula para realizar las clases. (visualización de presentaciones, descarga de manual y material complementario)
· Conexión a Internet estable.
Cursos Asincrónicos
TÉCNICAS COMERCIALES
TÉCNICAS DE VENTAS COMERCIALES
· Horas Pedagógicas: 60 horas.
Objetivo General
Desarrollar habilidades efectivas de ventas comerciales a través de un enfoque asincrónico, capacitando a los participantes para comprender los principios clave de las técnicas de venta, aplicar estrategias persuasivas, y mejorar la gestión del proceso de ventas, permitiendo un aprendizaje flexible y autodirigido
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· MÓDULO 1 : EL CONCEPTO DE LA VENTA DE PRODUCTOS Y LOS CLIENTES. |
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· MÓDULO 2: CONCEPTO DE COMUNICACIÓN. |
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· MÓDULO 3: TRATAMIENTO DE OBJECIONES. · MÓDULO 4: TÉCNICAS DE CIERRE · MÓDULO 5: EL PROCESO DE LA ACTIVIDAD COMERCIAL |
Dirigido A:
· Profesionales del área Ventas, Marketing y personas naturales que tengan interés en entender los principios básicos de la Venta Comercial
Requisitos
· Manejo de herramientas computacionales, nivel básico-intermedio.
· Poseer una herramienta computacional o celular que cuente con las capacidades técnicas para acceder al aula para realizar las clases. (visualización de presentaciones, descarga de manual y material complementario)
· Conexión a Internet estable.
Cursos Asincrónicos
MECÁNICA BÁSICA
MECÁNICA BÁSICA
· Horas Pedagógicas: 60 horas.
Objetivo General
Adquirir conocimientos fundamentales de mecánica automotriz, capacitando a los participantes para comprender los principios básicos del funcionamiento de un vehículo, identificar componentes clave y realizar mantenimiento preventivo, a través de un enfoque de aprendizaje asincrónico que permita la flexibilidad en el tiempo de estudio
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· MÓDULO 1: EL MOTOR |
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· MÓDULO 2: SISTEMAS EN LA MECÁNICA |
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· MÓDULO 3: TRANSMISIÓN Y OTROS ASPECTOS IMPORTANTES |
Dirigido A:
· Profesionales, Técnicos y personas naturales que tengan interés en entender los principios básicos de la mecánica automotriz.
Requisitos
· Manejo de herramientas computacionales, nivel básico-intermedio.
· Poseer una herramienta computacional o celular que cuente con las capacidades técnicas para acceder al aula para realizar las clases. (visualización de presentaciones, descarga de manual y material complementario)
· Conexión a Internet estable.
Cursos Asincrónicos
RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL
RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL
· Horas Pedagógicas: 60 horas.
Objetivo General
Capacitar a los participantes en los fundamentos teóricos y prácticos del proceso de reclutamiento y selección de personal, proporcionando las herramientas necesarias para identificar, atraer, evaluar y seleccionar candidatos idóneos para cubrir las necesidades laborales de una organización
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· MÓDULO 1: INTRODUCCIÓN Y ASPECTOS GENERALES DEL RECLUTAMIENTO |
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· MÓDULO 2: LA VACANTE Y SUS PROCESOS |
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· MÓDULO 3: ANEXOS PARA APLICAR |
Dirigido A:
· Profesionales del área de Administración, Recursos Humanos o personas naturales que presenten interés en adquirir conocimientos y competencias sobre el área
Requisitos
· Manejo de herramientas computacionales, nivel básico-intermedio.
· Poseer una herramienta computacional o celular que cuente con las capacidades técnicas para acceder al aula para realizar las clases. (visualización de presentaciones, descarga de manual y material complementario)
· Conexión a Internet estable.
