Cursos Asincrónicos

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Profesor: Perla Urbina Silva

CURSO PRIMEROS AUXILIOS 

·         Horas Pedagógicas: 4 horas. 

Objetivo General

Capacitar a los participantes en los principios fundamentales de primeros auxilios, proporcionando conocimientos teóricos y habilidades prácticas que les permitan responder de manera efectiva ante situaciones de emergencia médica.

Modulo: Primeros Auxilios. 

Dirigido A: 

·         Personal de empresas y organizaciones en general, independientemente de su sector, que pueda enfrentarse a situaciones de emergencia en el lugar de trabajo.

·         Profesionales del área de la salud 

·         Personas Interesadas en Mejorar sus Conocimientos

Requisitos

·         Manejo de herramientas computacionales, nivel básico-intermedio. 

·         Poseer una herramienta computacional o celular que cuente con las capacidades técnicas para acceder al aula para realizar las clases.  (visualización de presentaciones, descarga de manual y material complementario)

·         Conexión a Internet estable.

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NFPA 70E- RIESGOS ELÉCTRICOS

·         Horas Pedagógicas: 50 horas.

Objetivo General

Capacitar a los participantes en los principios y prácticas de la NFPA 70E para que adquieran conocimientos sólidos sobre la identificación, evaluación y control de riesgos eléctricos, promoviendo así un entorno laboral seguro y cumpliendo con las normativas vigentes.

·         Profesionales y trabajadores que estén expuestos a entornos donde existan riesgos eléctricos.

Requisitos

·         Conocimientos Básicos en Electricidad: Es fundamental que los participantes tengan una comprensión básica de los conceptos eléctricos, términos y principios.

·         Experiencia Laboral Relacionada: La experiencia laboral en campos relacionados con electricidad, mantenimiento o seguridad industrial.

·         Manejo de herramientas computacionales, nivel básico-intermedio.

·         Poseer una herramienta computacional o celular que cuente con las capacidades técnicas para acceder al aula para realizar las clases.  (visualización de presentaciones, descarga de manual y material complementario)

·         Conexión a Internet estable.

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LEGISLACIÓN LABORAL

·         Horas Pedagógicas: 100 horas.

Objetivo General:

El participante será capaz de aplicar la legislación laboral vigente en la contratación, cumplimiento de jornada de trabajo, remuneraciones y término de contrato en el contexto de relación laboral de una organización.

Módulos:

·         MÓDULO 1 : LEGISLACIÓN LABORAL

·         MÓDULO 2: REMUNERACIONES, FERIADOS Y FUERO LABORAL

·         MÓDULO 3: SEGURIDAD SOCIAL: SISTEMA DE PENSIONES.

·         MÓDULO 4 : SEGURIDAD SOCIAL: SISTEMA DE SALUD

·         MÓDULO 5: ACOSO SEXUAL, LEY DEL CONSUMIDOR Y DERECHOS LABORALES.

Dirigido A:

·         Profesionales, técnicos y/o trabajadores que se desempeñen en el área de Recursos Humanos.

·         Toda persona natural con conocimientos en Recursos Humanos.

Requisitos:

·         Poseer conocimientos en el área de Recursos Humanos.

·         Manejo de herramientas computacionales, nivel básico-intermedio.

·         Poseer una herramienta computacional o celular que cuente con las capacidades técnicas para acceder al aula para realizar las clases.  (visualización de presentaciones, descarga de manual y material complementario)

·         Conexión a Internet estable.

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• Horas Pedagógicas: 40 horas. 

Objetivo General

• Capacitar a los participantes en técnicas efectivas de prevención vehicular, proporcionando conocimientos teóricos y prácticos para reducir riesgos y promover la seguridad en la conducción.

Módulos

• MÓDULO 1 – Legislación de tránsito y conducta vial
• MÓDULO 2 – Psicología en la conducción
• MÓDULO 3 – Funcionamiento del vehículo (mecánica Básica)
• MÓDULO 4 – Técnicas de conducción segura y preventiva

Dirigido A:

• Conductores de vehículos comerciales, transporte público, camiones de carga, repartidores y otros profesionales cuya labor involucra la conducción como parte fundamental de su trabajo.
• Individuos que deseen mejorar sus habilidades de conducción y aprender técnicas de prevención vehicular para incrementar su seguridad y la de sus pasajeros mientras circulan en carreteras y calles.

Requisitos 

• Poseer Licencia de Conducir o estar en proceso de tramites par obtención de licencia.
• Manejo de herramientas computacionales, nivel básico-intermedio. 
• Poseer una herramienta computacional o celular que cuente con las capacidades técnicas para acceder al aula para realizar las clases.  (visualización de presentaciones, descarga de manual y material complementario)
• Conexión a Internet estable. 

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• Horas Pedagógicas: 40 horas.

Objetivo General:

• Capacitar a los
  participantes en el desarrollo de habilidades de liderazgo efectivo,
  brindándoles conocimientos teóricos y prácticos para liderar equipos de manera
  colaborativa, motivar a los miembros del equipo, gestionar conflictos y
  promover un ambiente laboral productivo.

Módulos

• MÓDULO 1:
  MOTIVACIÓN HUMANA
• MÓDULO 2: LA
  COMUNICACIÓN
• MÓDULO 3: LA ASERTIVIDAD
  EN EL CONTEXTO LABORAL
• MÓDULO 4: TRABAJO
  EN EQUIPO.
• MÓDULO 5:
  TÉCNICAS PARA LIDERAR UN EQUIPO DE TRABAJO
• MÓDULO 6: GESTIÓN
  DE PERSONAL

Dirigido A:

• Personas en roles
  de liderazgo y gestión dentro de empresas y organizaciones que buscan mejorar
  sus habilidades para liderar equipos y gestionar personas de manera más
  efectiva.
• Especialistas en
  recursos humanos que desean adquirir o perfeccionar habilidades de liderazgo y
  gestión de personas para contribuir al desarrollo del talento dentro de la
  organización.
• Personas
  Interesadas en Mejorar sus Conocimientos.

 
Requisitos:

• Manejo
  de herramientas computacionales, nivel básico-intermedio.
• Poseer
  una herramienta computacional o celular que cuente con las capacidades técnicas
  para acceder al aula para realizar las clases. 
  (visualización de presentaciones, descarga de manual y material
  complementario)
• Conexión
  a Internet estable.

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TÉCNICAS DE AUTOCUIDADO Y MANEJO DE ESTRÉS EN CONTEXTOS LABORALES DE ALTA EXIGENCIA

·         Horas Pedagógicas: 40 horas.

Objetivo General

El curso busca proporcionar herramientas teóricas y prácticas que permitan a los profesionales optimizar su bienestar emocional, físico y mental, promoviendo un ambiente laboral saludable y sostenible

Módulos

·         MÓDULO 1: MANEJO DE CRISIS, AUTOEVALUACIÓN Y GESTIÓN DE ESTRÉS EN SITUACIONES DE CRISIS

·         MÓDULO 2: GESTIÓN DE LAS RELACIONES

·         MÓDULO 3: AUTOGESTIÓN DE LAS EMOCIONES Y LA CONDUCTA DE CRISIS

Dirigidos A:

·         Empleados y ejecutivos que trabajan en entornos corporativos caracterizados por altos niveles de demanda, presión y responsabilidad.

·         Personas Interesadas en Mejorar sus Conocimientos

Requisitos:

·         Manejo de herramientas computacionales, nivel básico-intermedio.

·         Poseer una herramienta computacional o celular que cuente con las capacidades técnicas para acceder al aula para realizar las clases.  (visualización de presentaciones, descarga de manual y material complementario)

·         Conexión a Internet estable.

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Profesor: PABLO FUENZALIDA MARTINEZ

HIGIENE Y MANIPULACIÓN DE ALIMENTOS

·         Horas Pedagógicas: 40 horas.

Objetivo General

Capacitar a los participantes en los principios fundamentales de higiene y manipulación de alimentos, proporcionando conocimientos teóricos y prácticos que les permitan aplicar medidas preventivas y buenas prácticas en la cadena alimentaria, con el objetivo de garantizar la seguridad alimentaria y contribuir a la salud pública.

Módulos

·         MÓDULO 1: HIGIENE Y MANIPULACIÓN DE ALIMENTOS

·         MÓDULO 2: HIGIENE ALIMENTARIA

·         MÓDULO 3: ALTERACIÓN DE LOS ALIMENTOS

·         MÓDULO 4: ENFERMEDADES TRANSMITIDAS POR LOS ALIMENTOS

·         MÓDULO 5: PLAN DE CONSERVACIÓN DE LOS ALIMENTOS

·         MÓDULO 6: PLAGAS

·         MÓDULO 7: PREVENCIÓN DE RIESGOS

Dirigido a:

·         Trabajadores de la Industria Alimentaria

·         Estudiantes de Gastronomía o Carreras Afines

·         Personal de Servicios de Alimentación

·         Personas Interesadas en Mejorar sus Conocimientos

Requisitos:

·         Manejo de herramientas computacionales, nivel básico-intermedio.

·         Poseer una herramienta computacional o celular que cuente con las capacidades técnicas para acceder al aula para realizar las clases.  (visualización de presentaciones, descarga de manual y material complementario)

Profesor: PABLO FUENZALIDA MARTINEZ

ADMINISTRACIÓN DE BODEGA E INVENTARIO

·         Horas Pedagógicas: 40 horas.

Objetivo General:

Capacitar a los participantes en el ámbito de la Administración de Bodega e Inventario mediante un curso asincrónico, proporcionándoles los conocimientos teóricos y habilidades prácticas necesarias para gestionar eficientemente los procesos de almacenamiento, control de inventario, y distribución de productos.

Módulos

·         MÓDULO 1 : ADMINISTRACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LA BODEGA

·         MÓDULO 2: GESTIÓN DE INVENTARIO Y PLANIFICACIÓN DE STOCK

·         MÓDULO 3: INVENTARIOS Y CONTROL CONTABLE DE EXISTENCIAS.

·         MÓDULO 4: PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INVENTARIO

·         MÓDULO 5: JUSTO A TIEMPO

Dirigido a:

·         Funcionarios del área de administración y/o Logística.

·         Toda persona natural que desee adquirir conocimientos sobre el área administrativa.

Requisitos:

·         Manejo de herramientas computacionales, nivel básico-intermedio.

·         Poseer una herramienta computacional o celular que cuente con las capacidades técnicas para acceder al aula para realizar las clases.  (visualización de presentaciones, descarga de manual y material complementario)

·         Conexión a Internet estable.

Profesor: Pedro Farias Muñoz

·         Horas Pedagógicas: 40 horas.

Objetivo General:

Capacitar a los participantes como Gestores de Inclusión Laboral, dotándolos de los conocimientos, habilidades y herramientas necesarias para promover ambientes laborales inclusivos y equitativos, así como para facilitar el acceso, la integración y el desarrollo sostenible de personas con diversidad funcional, contribuyendo así a la construcción de una sociedad más justa e igualitaria.

Módulos:

·         MÓDULO 1 : NOCIONES GENERALES.

·         MÓDULO 2: MARCO NORMATIVO.

·         MÓDULO 3: BUENAS PRÁCTICAS EN LAS EMPRESAS.

·         MÓDULO 4 : COMUNICACIÓN Y CULTURA ORGANIZACIONAL.

·         MÓDULO 5: ANEXOS

Dirigido A:

·         Profesionales, técnicos y/o trabajadores que se desempeñen en el área de Recursos Humanos, que deseen acreditarse como Gestor(a) de Inclusión Laboral.

·         Organizaciones públicas o privadas que operen en Chile con más de 100 trabajadores y que necesiten certificar un profesional experto en inclusión laboral, para dar cumplimiento a la ley 21.275.

·         Toda persona natural con conocimientos en Recursos Humanos, que quieran acreditarse como experto en inclusión laboral.

Requisitos:

·         Poseer conocimientos en el área de Recursos Humanos.

·         Manejo de herramientas computacionales, nivel básico-intermedio.

·         Poseer una herramienta computacional o celular que cuente con las capacidades técnicas para acceder al aula para realizar las clases.  (visualización de presentaciones, descarga de manual y material complementario)

·         Conexión a Internet estable.

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USO Y MANEJO DE EXTINTORES

·         Horas Pedagógicas: 50 horas.

Objetivo General

Capacitar a los participantes en el uso seguro y efectivo de extintores, proporcionando conocimientos teóricos y prácticos sobre la prevención y control de incendios, así como las habilidades necesarias para identificar situaciones de riesgo, seleccionar el tipo adecuado de extintor.

Dirigido A:

·         Personal de empresas y organizaciones en general, independientemente de su sector, que pueda enfrentarse a situaciones de emergencia en el lugar de trabajo.

·         Personas Interesadas en Mejorar sus Conocimientos

Requisitos

·         Manejo de herramientas computacionales, nivel básico-intermedio.

·         Poseer una herramienta computacional o celular que cuente con las capacidades técnicas para acceder al aula para realizar las clases.  (visualización de presentaciones, descarga de manual y material complementario)

·         Conexión a Internet estable.

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TÉCNICAS DE VENTAS COMERCIALES

·         Horas Pedagógicas: 60 horas.

Objetivo General

Desarrollar habilidades efectivas de ventas comerciales a través de un enfoque asincrónico, capacitando a los participantes para comprender los principios clave de las técnicas de venta, aplicar estrategias persuasivas, y mejorar la gestión del proceso de ventas, permitiendo un aprendizaje flexible y autodirigido

Dirigido A:

·         Profesionales del área Ventas, Marketing y personas naturales que tengan interés en entender los principios básicos de la Venta Comercial

Requisitos

·         Manejo de herramientas computacionales, nivel básico-intermedio.

·         Poseer una herramienta computacional o celular que cuente con las capacidades técnicas para acceder al aula para realizar las clases.  (visualización de presentaciones, descarga de manual y material complementario)

·         Conexión a Internet estable.

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MECÁNICA BÁSICA

·         Horas Pedagógicas: 60 horas.

Objetivo General

Adquirir conocimientos fundamentales de mecánica automotriz, capacitando a los participantes para comprender los principios básicos del funcionamiento de un vehículo, identificar componentes clave y realizar mantenimiento preventivo, a través de un enfoque de aprendizaje asincrónico que permita la flexibilidad en el tiempo de estudio

Dirigido A:

·         Profesionales, Técnicos y personas naturales que tengan interés en entender los principios básicos de la mecánica automotriz.

Requisitos

·         Manejo de herramientas computacionales, nivel básico-intermedio.

·         Poseer una herramienta computacional o celular que cuente con las capacidades técnicas para acceder al aula para realizar las clases.  (visualización de presentaciones, descarga de manual y material complementario)

·         Conexión a Internet estable.

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RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL

·         Horas Pedagógicas: 60 horas.

Objetivo General

Capacitar a los participantes en los fundamentos teóricos y prácticos del proceso de reclutamiento y selección de personal, proporcionando las herramientas necesarias para identificar, atraer, evaluar y seleccionar candidatos idóneos para cubrir las necesidades laborales de una organización

Dirigido A:

·         Profesionales del área de Administración, Recursos Humanos o personas naturales que presenten interés en adquirir conocimientos y competencias sobre el área

Requisitos

·         Manejo de herramientas computacionales, nivel básico-intermedio.

·         Poseer una herramienta computacional o celular que cuente con las capacidades técnicas para acceder al aula para realizar las clases.  (visualización de presentaciones, descarga de manual y material complementario)

·         Conexión a Internet estable.